Ви чули цю знайому кар’єрну пораду: об’єднайтеся в мережу та робіть волонтерство для нових проектів. Незважаючи на те, що обидві дії можуть бути корисними, незалежно від того, шукаєте ви нову роботу чи підвищуєте рівень у своїй поточній компанії, виявлення та розвиток затребуваних кар’єрних навичок може стати додатковим поштовхом, який вам знадобиться досягти цього.
Відтоді, як у 2020 році ми поділилися затребуваними навичками, робоча сила змінилася, а разом з цим ми бачимо нові тенденції щодо навичок, які цінують роботодавці, і ми раді цьому. Ще краще: ринок праці гарячий . Тож на основі звітів про тенденції у сфері праці та експертного інтерв’ю з Мікалом К. Харденом, керівником із залучення талантів і співзасновником Juno Search Partners у Філадельфії, ми знайшли найкращі навички, на які варто звернути увагу під час розвитку кар’єри цього року.
Цифрова вільність
У нещодавньому пульсовому опитуванні , проведеному компанією HFS , компанії визначили потребу у покращенні цифрової плавності як зміну №1. Це також все більше стає мірилом ефективності . Сюди входить усе: від розуміння того, як використовувати Microsoft Office Suite до вдосконаленого штучного інтелекту. Тож що робити? Випендрюватися. Дізнайтеся про технологічні навички, необхідні для підвищення рівня, наприклад, як створити покращену зустріч під час наступної зустрічі команди. Якщо ваша компанія використовує Microsoft Teams, дізнайтеся, як функціонують кімнати підгруп або про різні варіанти спільного використання презентацій. Якщо ви шукаєте роботу, спробуйте з’ясувати, з якою технологією працює ваша посада, і почніть вивчати, як ефективно її використовувати.
Аналітика даних
Ви бачили це раніше, але ми розбираємо його для будь-якого типу кар’єрних цілей, тож не потрібні звання бізнес-аналітика чи аналітика даних. Грамотність у роботі з даними стала нинішньою мовою бізнесу, але лише 21% працівників впевнені у своїх навичках роботи з даними . Ще одна коротка статистика: за останній рік Udemy спостерігає значне збільшення кількості курсів, пов’язаних із програмним забезпеченням для візуалізації даних . Ось ваш шанс випередити криву.
Сприймайте це як можливість розповісти історію. «Дані стимулюють зростання, і в сучасному цифровому світі їх не бракує, тому розуміння найкращих даних для аналізу на основі вашої ролі та розбиття їх на легко засвоювану історію є надзвичайно цінним навиком», — сказав Харден. Де у вашій ролі ви можете оцінити свою роботу? Яка ваша історія даних? Розгляньте ці запитання конкретно для вашої ролі. Коли ви будете готові, ось наші три найкращі безкоштовні інструменти для початку:
- Datawrapper : сайт, відомий як корисний для журналістів і спеціалістів із зв’язку для втілення кампаній у життя, розміщує їхній блог під назвою CHARTABLE , де вони регулярно пишуть про найкращі методи візуалізації даних.
- Canva Graph Maker : цей універсальний інструмент дозволяє миттєво та без зайвих зусиль створювати красиві візуалізації даних. На відміну від інших онлайн-конструкторів графіків, Canva не є складним і не займає багато часу. Немає потреби в навчанні — ви отримаєте гарний графік або діаграму за лічені хвилини, перетворивши необроблені дані на щось, що є одночасно візуальним і легким для розуміння.
- RAWGraphs : RAWGraphs більш просунутий, але це безкоштовний сайт для ваших потреб у даних. Він працює з табличними даними (електронними таблицями та значеннями, розділеними комами), а також із скопійованими та вставленими текстами з інших програм (наприклад, Microsoft Excel), щоб розбити дані на зручніші графіки.
Джерело: Джордж Мілтон | Pexels
UX дизайн
Чи повертаєтеся ви на веб-сайт лише заради його чудового вигляду? Ви можете подякувати команді дизайну UX компанії. UX зосереджується на взаємодії клієнтів із продуктами, щоб гарантувати, що додатки, веб-сайти тощо розроблені для найкращої взаємодії з користувачем. Це також включає доступність. Варто зазначити, що споживання веб-доступності спостерігалося найбільше за останні чотири роки .
Дизайнери користувацького досвіду користуються попитом , але якщо вам не цікаво бути дизайнером, не хвилюйтеся. UX є універсальним, а необхідні навички можна легко перенести. Наприклад, для будь-якого автора UX вимагає копірайтингу. Інші м'які навички включають спілкування та емпатію . Подумайте про всі відділи, які могли б використовувати ефективного та чуйного комунікатора! Якщо ви зацікавлені в тому, щоб стати дизайнером, навички стануть більш технічними, включаючи інформаційну архітектуру, каркасну структуру та створення прототипів. Career Foundry пропонує курс UX Design .
Вирішення проблем
Вирішення проблем є як лідерськими навичками, так і необхідною частиною ефективної комунікації. Зайве говорити, що ця навичка просто поза часом. Крім того, вирішення проблем у віртуальному робочому середовищі, де спілкування та співпраця можуть здаватися фрагментованими, стало важливим. Легко відчувати розчарування через клієнтів або внутрішні команди. Легко скаржитися, коли щось не робиться. Але вміння вирішувати проблеми свідчить про ваші лідерські здібності. «Це не тільки життєво важливо мати надійний процес прийняття рішень для вирішення складних бізнес-проблем, але це також чудова навичка для прийняття важливих життєвих рішень, наприклад, зміни кар’єри або переїзду в нове місто», — сказав Харден. І її професійна порада: розберіть ситуацію. Ось приклад:
- Визначте ситуацію : відокремте факт від думки та оцініть ситуацію своїми словами. Не соромтеся записувати це, щоб об’єднати свої думки.
- Генеруйте рішення : це чудова нагода використовувати блок-схему, щоб сказати собі: «Якщо це станеться … це буде результат». Не поспішайте на цей крок і подумайте про те, що принесе користь вам, вашій команді та залученій компанії. Також подумайте, з ким вам потрібно поговорити, щоб підтримати вашу ідею та мінімізувати опір змінам.
- Розгляньте альтернативи : навіть якщо ви приймаєте остаточне рішення (YGG), це крок, щоб попросити відгук. Залежно від ситуації, чи можете ви поговорити зі своїм менеджером про своє рішення? Як щодо колеги? Отримання відгуків може допомогти вам вирішити, що робити далі. Завжди корисно підготувати «запасний план». Кваліфіковані спеціалісти, які вирішують проблеми, враховують ряд міркувань, вибираючи найкращу альтернативу.
- Реалізація : ми знаємо, що цей крок, ймовірно, потребує схвалення «вищого начальства», тому нам знадобиться терпіння. Коли ви зможете реалізувати, відзначте свої досягнення та не забудьте попросити відгуки на цьому шляху.
Джерело: Крістіна Морілло | Pexels
Активне слухання
Активне слухання — ще одна позачасова навичка, але вона стає все більш важливою. Це акт підтримання зацікавленості під час розмови з кимось, щоб ви справді засвоїли те, що вони мають сказати. Зовсім недавно дослідження виявили, що активне слухання є рушійною силою інклюзивного робочого середовища та умовою успіху. «Активне слухання допомагає співробітникам дозволити їм висловити свою думку», — сказав Харден. Потренуйтеся перед наступною зустріччю команди або, ще краще, корпоративним заходом. Ось як почати:
- Підтримуйте зоровий контакт
- Не виконуйте багатозадачність на телефоні
- Немає перешкод
- Враховуйте свої невербальні сигнали, як-от позу та вираз обличчя — проявіть інтерес
- Переформулюйте та уточніть тезу доповідача
